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菲律宾申博88登入不了:招聘需求同比增长141%!生物工程“钱景”高于全行业平均水平

来源:vip优乐国际体育在线 2022年06月06日 16:29

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  当前环境与政策布局共同将生物医药行业送上风口,由智联研究院发布的《生物医药/医疗人才需求与发展环境报告》,将生物工程、医疗设备/器械、医药制造、医疗检测、医药批发/零售、卫生服务作为研究范围,从行业人才供需、薪酬、工作环境以及职场人工作体验等方面,反映生物医药/医疗产业招聘求职情况,为人才择业、转行带来启示,同时为企业招聘和行业研究提供参考。

  生物工程招聘需求同比增长141%,增速领先全行业

  智联招聘数据显示,今年1-4月,生物医药招聘职位数同比增速8%,与全行业的8.4%大体相当。但是,在生物医药领域的各细分行业中,生物工程招聘职位数同比增长高达141%,遥遥领先于全行业。受新冠疫情影响,以疫苗研制带动的医药创新拉动了生物医药上游研发的发展,生物工程所在的研究领域所需人才数量增加。

  招聘需求同比下降2.2%的医药批发/零售行业,竞争最为激烈,竞争指数达56.4,相当于平均一个招聘职位收到56.4份简历,由于医药批发/零售行业所需专业技能和准入门槛较低,因此吸引了更多求职者投递简历。其次是医药制造、医疗检测,竞争指数分别为50.6、46.7。

  专业性医疗类岗位的招聘需求最高,达37.3%

  就不同岗位来看,医疗/医美/医务职业占整体招聘职位数的37.3%,排名第一。其次是销售/商务拓展,占比达到16.3%。这两大职业与生产制造/营运管理、商务服务/生活服务、运营/专业分析、物流/采购/供应链等共6类岗位占据整体职业需求的74.2%。在生物医药/医疗领域,专业性医疗类岗位的招聘需求最高,其次是销售、制造、运营、供应链等职位,行政、人事等职能性岗位需求占比不到3成。

  北京生物医药/医疗职位占比达11%,位列第一

  从城市维度看,在生物医药/医疗职位数占比排名TOP20的城市中,北京职位数最多,占比达到11%,其次是上海(5.4%),成都超过广州和深圳,以4.6%的占比位列第三。但从竞争指数来看,上海的竞争指数为33.7,明显小于北京和成都的68.6、60.4,求职者可重点关注上海的行业机会。此外,郑州也有较多生物医药岗位,从2000年起郑州就开始布局生物医药产业园,目前产业已经形成一定规模。

  职位数占比Top20的城市中,重庆职位数增速位居第一,达到29.2%。其次是武汉和杭州,职位数增速分别为21.2%和18.6%。

  职位数排名靠前的各个城市,其产业布局也各有侧重,呈现出医药制造为主,细分领域各有侧重的形态。其中,上海医药制造职位占比最高,达到46.9%,其次是杭州和济南,分别为42.7%和40.9%。在医疗设备/器械领域,职位数占比最高的为深圳,达到44.8%。而卫生服务职位数占比最高的城市是成都,达到24.6%。上海多家医药制造企业位居中国制造百强,深圳加速医疗器械国产化发展,成都致力于卫生服务行业布局,都促进了相关细分职位招聘需求增长。

  生物医药/医疗“钱景”高于全行业平均水平

  据智联招聘统计数据,生物医药平均招聘薪酬9949元/月,高于全行业平均水平的9889元/月。其中各行业平均薪酬差异较大,生物工程月薪高达11350元,其次是医药制造和医疗设备/器械,分别为10309元、10205元。总体来看,作为生物医药/医疗“钱景”可观,尤其是研发和制造类职位的薪酬水平更高。

  医美、牙科及数字化岗位最能赚

  数据表明,生物医药/医疗薪酬TOP 20职业中,平均招聘薪资排名第一的架构师,月收入达31115元/月,其次是整形师(30426元)、皮肤科医生(27877元)、算法工程师(23758元)。从上榜职业来看,高技术型岗位平均招聘薪酬更高。

  技能方面,“最能赚”的技能当属医美、牙科及数字化技能。在薪酬TOP 50技能中,医疗美容主诊排名第一,月薪高达37416元。美容护理、微整形等上榜技能,也属于医美范畴。

  南京平均月薪超1.3万元,位列第三

  从不同城市来看,在职位占比TOP20城市中,上海平均薪酬排名第一,达到14154元/月。此外,北京、南京、杭州、苏州、广州、深圳6大城市平均薪酬均突破万元/月。可见,长三角和珠三角是行业薪酬较高城市,求职者可以根据招聘岗位需求充裕度、薪酬水平等情况,综合考虑职位选择。

  工作压力较全行业更小,加班时间较短

  17.9%的生物医药职场人每天工作10小时以上,而全行业每天工作10小时以上的职场人占比达到25.4%。工作在“8小时以内”的生物医药受访者占比达到36.1%,比全行业高出10个百分点,这或与部分从业者工作时间安排更加灵活有关。

  行业认同感强,焦虑度低于全行业

  关于职场晋升,47.9%的生物医药/医疗职场人认为,所在公司“没有明确晋升机制,制度混乱”,与全行业的47.1%大体相当。关于未来发展计划,有33.6%的从业者想通过跳槽实现下一步的职业发展,在选项中排在第一位。值得一提的是,仅有20.4%的生物医药职场人考虑转行,占比明显低于全行业的29.3%。可见,生物医药/医疗从业者更愿意在本行业内流转,想跨行业闯荡的职场人占比较少。

  4成以上从业者对所在行业充满信心

  调研数据显示,44.4%的生物医药职场人对自身所在行业发展充满信心,明显高于全行业的29.4%。此外,在被问及认为哪个行业更具发展潜力时,64.4%的生物医药从业者选择了本行业,而全行业认为生物医药最具潜力的人数占比37.5%,这表明“身在此山中”的生物医药从业者更看好自身所在行业。

(责编:张佩)